• 工程技術(shù)處處長(cháng) (齒輪蝸桿產(chǎn)品)

    2024-02-07    發(fā)布
    杭州 / 本科以上 / 1人 / 全職
    任職要求

    1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科(含)以上,機械、機電一體化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),年齡在30以上
    2、工作經(jīng)驗要求:機加工行業(yè)中大型公司同崗位3年(含)以上工作經(jīng)驗,熟練掌握齒輪、蝸桿滾軋、軸類(lèi)CNC切削和磨削工藝、熱處理工藝。熟悉各種加工設備。
    3、技能要求:了解IATF16949或ISO9000質(zhì)量體系,熟練使用統計學(xué)工具(如CPK、變異源分析、SPC、DOE、回歸等)確定和優(yōu)化工藝參數
    4、工作態(tài)度要求:對工作認真、負責,嚴謹。積極上進(jìn),踏實(shí)肯干。

    年薪酬福利

    年薪20-30萬(wàn)

    具體面談


    工作職責

    1、制造工藝標準體系的建立和完善。
    2、新工藝、新設備、自動(dòng)化項目的導入和開(kāi)發(fā)。
    3、制定以及實(shí)施生產(chǎn)線(xiàn)工藝流程優(yōu)化、效率提升的方案。
    4、主導過(guò)程設計和開(kāi)發(fā)。
    5、指導進(jìn)行產(chǎn)品可制造性分析,指導運用DOE等各種統計工具確定以及優(yōu)化工藝參數,推動(dòng)持續改進(jìn)。
    6、批準工藝文件。
    7、對部門(mén)員工進(jìn)行績(jì)效考核。

  • 機械工程師

    2024-02-07    發(fā)布
    杭州/本科/全職/6人
    任職要求

    1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、年齡:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);26-45歲
    2、崗位工作經(jīng)驗:3年以上機械齒輪加工制造經(jīng)驗;
    3、崗位專(zhuān)業(yè)技能:對車(chē)床、加工中心、滾齒機、插齒機、磨床等加工設備有相應的了解;了解小模數齒輪加工;熟悉五大工具;能熟練使用相關(guān)軟件
    4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有分析判斷能力;能夠承受較大壓力,良好的語(yǔ)言表達能力。

    年薪酬福利

    年收入15萬(wàn)起
    加年終績(jì)效獎
    具體面談

  • 質(zhì)量經(jīng)理

    2024-02-07    發(fā)布
    杭州 / 本科以上 / 1人 / 全職
    任職要求

    1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科(含)以上,機械、機電一體化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事質(zhì)量工作15年以上,且具備5年以上質(zhì)量部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
    2、機加工行業(yè)中大型公司,熟悉齒輪、蝸桿技術(shù)參數及其加工工藝(冷軋和切削),了解機加工設備,熟悉形位公差及其測量方法。
    3、技能要求:熟悉IATF16949體系及其五大工具,掌握統計學(xué)理論、方法以及相關(guān)的分析工具(如變異源分析、DOE、回歸等),具備六西格瑪綠帶(或黑帶)資格認證并有實(shí)際項目(DMAIC)操作經(jīng)驗。熟悉8D報告邏輯,具有與大客戶(hù)(一流公司)打交道的經(jīng)驗。
    4、工作態(tài)度要求:對工作認真、負責。思維縝密、嚴謹。積極上進(jìn),踏實(shí)肯干。
    5.  具備用英語(yǔ)溝通的能力。

    工作職責

    1、貫徹、落實(shí)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和各項規章制度;組織學(xué)習公司價(jià)值觀(guān);進(jìn)行團隊建設,提高團隊凝聚力。
    2、主持質(zhì)量工程部的全面工作,合理分配任務(wù),確保各項工作前進(jìn)在正確的方向,并督導、激勵員工按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
    3. 負責組織根據研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機,以及生產(chǎn)工藝流程圖,設置產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn),制訂品質(zhì)檢驗規范等標準性文件,實(shí)施過(guò)程質(zhì)量管控。
    4.負責識別產(chǎn)品各種潛在失效模式,并采取預防性措施。降低質(zhì)量失敗成本,降低顧客端PPM, 提高顧客滿(mǎn)意度。
    5. 負責組織記錄品質(zhì)相關(guān)數據,審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統計分析;對表單反映的問(wèn)題點(diǎn),組織制定糾正和預防措施,并監查改善行動(dòng)和結果。
    6. 負責組織對不合格物料評審(MRB)、不合格品進(jìn)行判定,監督不合格品的標識和隔離管制;組織制定糾正和預防措施,并監督實(shí)施效果。
    7. 負責組織處理客戶(hù)抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監督改進(jìn)效果。
    8. 負責組織對外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)行品質(zhì)監控(過(guò)程管控及成品驗貨)。
    9. 負責保證供應商、客戶(hù)、公司三者間的品質(zhì)判定標準一致性,并對供應商進(jìn)行品質(zhì)督導。執行對供應商的過(guò)程稽核和產(chǎn)品稽核,降低供應商來(lái)料不良率。
    10.負責組織對計量器具進(jìn)行管理(建立臺帳、內部校驗、外部校驗等)。
    11. 負責組織進(jìn)行樣機、樣品、承認書(shū)、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計缺失問(wèn)題與有效跟蹤。
    12. 負責組織對新機型試產(chǎn)重點(diǎn)跟蹤,記錄掌握品質(zhì)問(wèn)題點(diǎn)和相關(guān)數據,協(xié)調項目負責人解決試產(chǎn)問(wèn)題。
    13. 規劃部門(mén)員工的職業(yè)發(fā)展,組織質(zhì)量管理方法、工具方面的員工培訓,提高員工技能。
    14. 對部門(mén)員工進(jìn)行績(jì)效考核。


    年薪酬福利

    年收入20萬(wàn)起加年終績(jì)效獎金
    加年終績(jì)效獎
    具體面談

  • 工藝開(kāi)發(fā)技師

    2024-02-07    發(fā)布
    杭州 / 本科以上 / 1人 / 全職
    任職要求

    1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、年齡:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);26-45歲
    2、崗位工作經(jīng)驗:3年以上機械齒輪加工制造經(jīng)驗;
    3、崗位專(zhuān)業(yè)技能:對車(chē)床、加工中心、滾齒機、插齒機、磨床等加工設備有相應的了解;了解小模數齒輪加工;熟悉五大工具;能熟練使用相關(guān)軟件
    4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有分析判斷能力;能夠承受較大壓力,良好的語(yǔ)言表達能力。


    年薪酬福利

    年收入15萬(wàn)起
    加年終績(jì)效獎
    具體面談

  • QE質(zhì)量工程師

    2024-02-07    發(fā)布
    杭州 / 本科以上 / 3人 / 全職
    任職要求

    1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、年齡:機電、機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-35歲;
    2、崗位工作經(jīng)驗:3年以上制造業(yè)QE工作經(jīng)驗;
    3、崗位專(zhuān)業(yè)技能:懂得齒輪蝸桿技術(shù),品質(zhì)管理和分析的方法。具有現場(chǎng)分析解決問(wèn)題能力。
    4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神;有較強的溝通、協(xié)調能力。


    年薪酬福利

    年收入15萬(wàn)起
    加年終績(jì)效獎
    具體面談


  • 工藝技術(shù)工程師

    2024-02-07    發(fā)布
    上海/本科/全職/1人
    任職要求

    1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、年齡:機械及電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷,年齡33歲~40歲;
    2、崗位工作經(jīng)驗:10年以上汽車(chē)零部件開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗;
    3、崗位經(jīng)驗技能:項目管理、設備規劃管理、熟悉APQP、PPAP等汽車(chē)質(zhì)量體系五大工具,要具有一定實(shí)際動(dòng)手能力;熟悉品質(zhì)體系、品管的手法;熟悉GD&T;熟悉TPM,精益生產(chǎn),執行力強;組織能力強
    4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有良好的溝通、交際能力,活潑;能夠承受較大壓力;

    年薪酬福利

    年收入15萬(wàn)起
    加年終績(jì)效獎
    具體面談

  • 市場(chǎng)調研推廣行業(yè)經(jīng)理

    2024-02-07    發(fā)布
    杭州、上海/本科/全職/5人
    任職要求

    1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、年齡:本科及以上學(xué)歷,計算機、自動(dòng)化、通訊、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
    2、崗位工作經(jīng)驗:有5年以上半導體通訊電子、汽車(chē)、服務(wù)機器人、液壓密封(行星滾柱絲杠)等行業(yè)工作經(jīng)驗;
    3、崗位經(jīng)驗技能:具備用戶(hù)需求模型和業(yè)務(wù)設計能力、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略編制能力及關(guān)鍵突破的能力與意識等;
    4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有良好的團隊建設能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察及商業(yè)意識,具有較強的創(chuàng )新能力、抗壓力、談判能力及市場(chǎng)策劃、實(shí)施能力,的溝通、組織和協(xié)調能力;能適應出差。

    工作職責

    1、負責某細分行業(yè)的市場(chǎng)洞察和業(yè)務(wù)規劃,研究行業(yè)發(fā)展的需求價(jià)值變化趨勢,分析挖掘行業(yè)機會(huì )點(diǎn)并進(jìn)行戰略規劃下具體的業(yè)務(wù)設計,提出業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵賣(mài)點(diǎn)和銷(xiāo)售策略;
    2、負責行業(yè)頂層的客戶(hù)拓展和業(yè)務(wù)導入;
    3、牽引方案和研發(fā)完成匹配業(yè)務(wù)需求的專(zhuān)項產(chǎn)品,打破行業(yè)發(fā)展的天花板; 4、制定行業(yè)市場(chǎng)策略并指導區域開(kāi)拓行業(yè)市場(chǎng);
    5、協(xié)同上級完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)的BP執行情況。

    年薪酬福利

    年收入20萬(wàn)起
    加年終績(jì)效獎
    具體面談